استراتيجية التعلم الموجه نحو العمل Action-Oriented Learning

يجمع التعلم الموجه نحو العمل بين النظرية والتطبيق في بيئة العمل الواقعية. يهدف هذا النهج إلى تطوير المهارات العملية للمتعلمين وتمكينهم من تطبيق معارفهم.

يساعد هذا الأسلوب المتعلمين على اكتساب مهارات حياتية مهمة. تشمل هذه المهارات التواصل وحل المشكلات والعمل الجماعي، إضافة إلى المهارات الفنية والمعرفية.

النقاط الرئيسية

• التعلم الموجه نحو العمل يدمج التعلم النظري والتطبيق العملي في بيئة العمل الحقيقية.
• يهدف إلى تنمية المهارات العملية والعملية لدى المتعلمين.
• يمكّن المتعلمين من تطبيق المعرفة في سياق العمل.
• يساعد على اكتساب مهارات الحياة العملية مثل التواصل وحل المشكلات.
• يجمع بين المهارات الفنية والمعرفية والمهارات العملية.

ما هو التعلم الموجه نحو العمل؟

التعلم الموجه نحو العمل يجمع بين النظرية والتطبيق العملي. يهدف إلى تطوير المهارات العملية للمتعلمين في بيئة العمل الحقيقية. هذا النهج يربط المعرفة النظرية بالممارسة الميدانية.

أهداف التعلم الموجه نحو العمل

تشير الدراسات إلى أن هذا النوع من التعلم له أهداف محددة. يسعى لتطوير المهارات العملية والتطبيقية للمتعلمين.

كما يهدف إلى دمج التعلم النظري مع التطبيق الفعلي. ويساعد على اكتساب مهارات الحياة العملية مثل التواصل وحل المشكلات.

• تطوير المهارات العملية والتطبيقية للمتعلمين
• دمج التعلم النظري مع التطبيق الفعلي في بيئة العمل الواقعية
• اكتساب مهارات الحياة العملية مثل التواصل وحل المشكلات والعمل ضمن فريق
• تعزيز المهارات الفنية والمعرفية للمتعلمين

مميزات التعلم الموجه نحو العمل

يتميز هذا النهج التعليمي بتوفير فهم شامل للمهارات المختلفة. يربط التعلم النظري بالتطبيق العملي في سياق حقيقي.

كما ينمي مهارات الحياة العملية كالتواصل وحل المشكلات. ويعتبر أكثر واقعية ويوفر رؤية شاملة للمهارات المطلوبة.

1. توفير فهم شامل للمهارات الفنية والمنهجية والاجتماعية والشخصية
2. ربط التعلم النظري بالتطبيق العملي في سياق حقيقي
3. تنمية مهارات الحياة العملية كالتواصل وحل المشكلات والعمل الجماعي

التعلم الموجه نحو العمل

يجمع التعلم الموجه نحو العمل بين النظرية والتطبيق في بيئة العمل الحقيقية. يتميز هذا الأسلوب بالمرونة والفعالية في تلبية احتياجات سوق العمل. وفقًا لكتاب “استراتيجيات التدريس المتقدمة“، يستجيب هذا النهج للتغيرات السريعة في المجال المهني.

أكد تقرير “مجلس الشؤون الاقتصادية والاجتماعية الأردني” على أهمية تحديث مؤسسات التعليم المهني. يتم ذلك من خلال ابتكار برامج تلبي احتياجات السوق والتكنولوجيا الحديثة.

وفقًا لدراسة “التحول إلى نماذج التعلم الاجتماعي البنائية“، يطور هذا النهج المهارات العملية والحياتية. تتماشى هذه المهارات مع متطلبات سوق العمل المتغيرة.

مميزات التعلم الموجه نحو العمل

• المرونة والاستجابة لمتطلبات سوق العمل
• تنمية المهارات العملية والحياتية للمتعلمين
• ابتكار برامج تعليمية تلبي الاحتياجات المتطورة للسوق

تطبيق التعلم الموجه نحو العمل

1. دمج التعلم النظري مع التطبيق العملي داخل بيئة العمل
2. تطوير مؤسسات التعليم والتدريب المهني
3. ابتكار برامج تعليمية مبتكرة تلبي احتياجات السوق

فوائد التعلم الموجه نحو العمل

“التعلم الموجه نحو العمل استراتيجية فعالة لتطوير مهارات سوق العمل المتغير” – د. أحمد الشريف، خبير التعليم

الخلاصة

يعد التعلم الموجه نحو العمل حلاً فعالاً لسد الفجوة بين التعليم وسوق العمل. يربط هذا النهج المهارات العملية بالمعرفة النظرية. ويساعد الطلاب على التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.

يتطلب هذا النهج تحديث برامج التعليم والتدريب المهني باستمرار. يركز على تطوير المهارات العملية والحياتية للطلاب. ويهدف إلى مواكبة التغيرات السريعة في بيئة العمل.

يعد التعلم الموجه نحو العمل ضرورياً لإعداد الطلاب لسوق العمل الحديث. يمكنهم من تطبيق معارفهم في مواقف عملية حقيقية. ويزودهم بالمهارات اللازمة للنجاح في حياتهم المهنية.

روابط المصادر

• /var/tmp/StampPDF/c1EX4gB32b/text.pdf.1699638567.titlepage.pdf.B2G5t – https://digitalcommons.aaru.edu.jo/cgi/viewcontent.cgi?article=1386&context=jaes
• إستراتيجيات التدريس المتقدمة.doc – https://itqanforeducators.academy/wp-content/uploads/2019/06/d8b4d8b1d8ad-d8acd985d98ad8b9-d8a7d8b3d8aad8b1d8a7d8aad98ad8acd98ad8a7d8aa-d8a7d984d8aad8b9d984d985-d8a7d984d986d8b4d8b7-d98ad984d8a7-d986d8b0d8a7d983d8b1.pdf
• أثر استخدام إستراتيجيتي التعلم الإلكتروني ( مجموعات العمل الإلكترونية و التعلم الموجه ذاتيا ) في تنمية الأداء المهاري في مادة الحاسب الآلي لدى طلاب الصف الثاني الثانوي – https://academia-arabia.com/Files/2/80067