معايير اجراء المقابلة في البحث العلمي وأهم خصائصها

طريقة اقتباس المقال الحالي:
Adham، "معايير اجراء المقابلة في البحث العلمي وأهم خصائصها،" في المؤسسة العربية للعلوم ونشر الأبحاث، تم الاسترداد بتاريخ (10/01/2023)، من (https://blog.ajsrp.com/?p=42382).
معايير اجراء المقابلة في البحث

معايير اجراء المقابلة في البحث العلمي وأهم خصائصها

 

مقدمة

المقابلة هي طريقة شائعة لجمع البيانات في البحث العلمي. إنه ينطوي على محادثة منظمة بين الباحث والمستجيب ، بهدف جمع المعلومات حول موضوع معين محل الاهتمام.

يمكن إجراء المقابلات وجهاً لوجه أو عبر الهاتف أو عبر منصات الإنترنت. يتم استخدامها على نطاق واسع في مختلف التخصصات ، بما في ذلك علم النفس وعلم الاجتماع والأنثروبولوجيا ، من بين أمور أخرى.

يعتمد نجاح المقابلة في البحث العلمي على عدة عوامل ، بما في ذلك اختيار المستجيب ، وصياغة الأسئلة ، وقدرة القائم بإجراء المقابلة على إقامة علاقة وبناء الثقة مع المستفتى. من المهم أيضًا أن يكون القائم بإجراء المقابلة على دراية بأي تحيزات أو أفكار مسبقة محتملة قد تؤثر على تفسير البيانات. (معايير اجراء المقابلة في البحث)

بشكل عام ، تعد المقابلات أداة قيمة في البحث العلمي يمكن أن توفر بيانات غنية ومفصلة حول ظاهرة أو موضوع معين. عندما يتم إجراؤها بشكل صحيح ، يمكن أن تسفر عن رؤى قيمة يمكن أن تثري النظرية والممارسة في مجموعة متنوعة من المجالات.

 

ما هي المقابلة في البحث العلمي

المقابلة في البحث العلمي هي عملية تجميع المعلومات من خلال المحادثات الشخصية مع المشاركين في الدراسة أو الأشخاص ذوي الخبرة المرتبطين بموضوع البحث. تستخدم المقابلة في البحث العلمي للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً وتحليلية حول الموضوع المدروس، ويمكن استخدامها لتحديد الأسباب والعوامل التي تؤثر على النتائج المتوقعة للدراسة.

يمكن أن تشمل المقابلات في البحث العلمي المقابلات الهاتفية أو الشخصية أو عبر الإنترنت، ويمكن أن تستخدم بشكل فردي أو جماعي. (معايير اجراء المقابلة في البحث)

في البحث العلمي ، المقابلة هي طريقة لجمع البيانات حيث يطرح الباحث أسئلة على مشارك أو مجموعة من المشاركين لجمع معلومات حول تجاربهم أو آرائهم أو معتقداتهم أو سلوكياتهم المتعلقة بموضوع بحث معين.

يمكن إجراء المقابلات شخصيًا أو عبر الهاتف أو من خلال مؤتمرات الفيديو. يمكن أن تكون منظمة أو شبه منظمة أو غير منظمة ، اعتمادًا على سؤال البحث ومستوى المرونة اللازمة لاستكشاف الموضوع بعمق.

تعد المقابلات أداة قيمة في البحث العلمي لأنها توفر بيانات غنية ومفصلة يمكن أن تساعد الباحثين على اكتساب فهم أعمق للظاهرة التي يدرسونها.

 

أهمية المقابلة في البحث العلمي

الغرض من المقابلة في البحث العلمي هو الحصول على معلومات مباشرة من المستفتى حول تجاربهم وآرائهم ومعتقداتهم ، من بين أشياء أخرى. تكون المقابلات مفيدة بشكل خاص عندما يريد الباحث اكتساب فهم متعمق لظاهرة أو موضوع معين. إنها تسمح للباحث بطرح أسئلة المتابعة ، والبحث عن مزيد من المعلومات ، وتوضيح أي غموض.

تلعب المقابلة دورًا مهمًا في البحث العلمي، حيث تعتبر وسيلة للحصول على معلومات ذات جودة عالية وتوثيق البيانات المتعلقة بالدراسة. بالإضافة إلى ذلك، فإن المقابلة تساعد على التعرف على وجهات النظر والخبرات والآراء والأفكار للأشخاص المشاركين في الدراسة. (معايير اجراء المقابلة في البحث)

عند إجراء مقابلات في البحث العلمي، يتم تجميع المعلومات بشكل حيوي والاستفادة من الخبرات والمعرفة المتاحة للمشاركين في الدراسة. وبالتالي، يتم الحصول على بيانات ذات جودة عالية وموثوقة، والتي يمكن استخدامها في إجراء التحليلات والتفسيرات اللازمة للدراسة. (معايير اجراء المقابلة في البحث)

وأخيرًا، يساعد إجراء المقابلات في البحث العلمي على توسيع التفكير وتحفيز الابتكار وتعزيز الاتصال بين الباحثين والمشاركين في الدراسة، مما يساعد على تحديد الاحتياجات والمشكلات والتحديات التي يمكن معالجتها في البحث العلمي.

بشكل عام ، تعد المقابلات أداة مهمة للباحثين لجمع بيانات غنية ومفصلة يمكن استخدامها لتعزيز المعرفة والفهم العلميين.

 

ما هي خصائص المقابلة في البحث العلمي؟

تتميز المقابلة في البحث العلمي بعدة خصائص منها:

  • توفير فرصة للباحث للحصول على معلومات مفصلة وشاملة من المشاركين في الدراسة بشأن الظاهرة المدروسة.
  • تتيح المقابلة للباحث إمكانية توضيح الأسئلة والمفاهيم المبهمة التي تخص الدراسة.
  • إمكانية الحصول على معلومات تفصيلية عن الخلفية والخبرات والمعرفة المسبقة التي يتمتع بها المشاركون في الدراسة. (معايير اجراء المقابلة في البحث)
  • تمكن الباحث من الحصول على وجهات نظر وآراء متعددة ومتنوعة بشأن موضوع الدراسة.
  • تمكن الباحث من الحصول على معلومات حول العوامل التي تؤثر على سلوك المشاركين في الدراسة.
  • تتيح المقابلة للباحث الفرصة لتوجيه الأسئلة بشكل مباشر والتفاعل مع المشاركين في الدراسة.

 

معايير اجراء المقابلة في البحث العلمي

من أهم معايير إجراء مقابلة في البحث العلمي ما يلي:

  • يجب أن يكون الباحث من ذوي الخبرة في إجراء محادثات الحوار وأن يكون قادرًا على إدارة المحادثة بشكل صحيح.
  • قبل البدء في المقابلة ومتابعة المحادثة يجب على المبحوثين أو الأفراد في عينة الدراسة موافقتهم، كما يجب على الباحث احترام قرار أي مستجيب بالانسحاب. (معايير اجراء المقابلة في البحث)
  • في البحث العلمي تجري المقابلة وفق مجموعة من الضوابط أهمها تحديد أهداف المقابلة، قبل توجيه المحادثة مع المستجيبين ، من الضروري تحديد الأهداف الأساسية للمقابلة.
  • يجب على الباحث إطلاع المبحوثين على أهمية دراساته والبحث العلمي الذي يقوم به، يتضمن ذلك وصف أهمية البحث ووظيفته والفوائد التي تعود على المجتمع من اكتماله، حيث يساعد هذا المستجيبين على أن يكونوا حريصين على تقديم معلومات مفيدة وتقديم جميع ردودهم.
  • يحتاج الباحث إلى القيام بعمل جيد في الاستعداد للأسئلة التي يريد طرحها على أفراد عينة الدراسة، يحتاج إلى التأكد من أن الأسئلة واضحة وسهلة الفهم ومنظمة. كما يجب تسجيل جميع الردود ، بالإضافة إلى سلوكيات الردود ولغة الجسد حتى لا يتم تفويت أي تفاصيل.

 

انظر: كيف تحضر المقابلة للبحث العلمي؟

 

خصائص المقابلات في البحث

تتضمن بعض الخصائص الرئيسية للمقابلات البحثية ما يلي:

  • شخصية : عادة ما يتم إجراء المقابلات وجهاً لوجه أو عبر الهاتف أو من خلال مؤتمرات الفيديو ، مما يسمح بالتفاعل الشخصي بين الباحث والمشارك.
  • تفاعلية : المقابلات عبارة عن محادثة ثنائية الاتجاه بين الباحث والمشارك ، مما يسمح بمتابعة الأسئلة والتوضيحات. (معايير اجراء المقابلة في البحث)
  • النوعية: المقابلات هي طريقة بحث نوعي تركز على الخبرات الذاتية وآراء ومواقف المشاركين.
  • في العمق: يمكن أن توفر المقابلات معلومات متعمقة حول موضوع البحث ، مما يسمح باستكشاف شامل للقضايا والظواهر المعقدة. (معايير اجراء المقابلة في البحث)
  • السياق: يمكن أن توفر المقابلات معلومات سياقية حول موضوع البحث ، وإعطاء نظرة ثاقبة على العوامل الثقافية والاجتماعية والتاريخية التي قد تؤثر على الموضوع.
  • تستغرق وقتًا طويلاً: إجراء المقابلات يمكن أن يكون مضيعة للوقت ، ويتطلب الكثير من التخطيط والتحضير والمتابعة.

 

شرح التدقيق الإملائي في الوورد

 

أنواع المقابلة في البحث العلمي

يجب على الباحث إجراء مقابلات مع مجموعة من المشاركين في مرحلة من مراحل البحث حيث لا يمكن الحصول على المعلومات إلا من خلال الاجتماع والتواصل الشخصي مع قسم من الجمهور المستهدف. توفر المقابلات للباحثين منصة لتحفيز المشاركين والحصول على المدخلات بالتفصيل المطلوب. هناك ثلاثة أنواع أساسية من المقابلات في البحث:

 

  1. المقابلات المنظمة:

تُعرَّف المقابلات المُنظَّمة على أنها أدوات بحث يمكن أن تكون أكثر مرونة في عملياتها ، فهي تسمح بنطاق أكبر أو لا يسمح بأي مجال لحث المشاركين على الحصول على النتائج وتحليلها، ومن ثم تُعرف أيضًا باسم المقابلة الموحدة وهي كمية كبيرة في نهجها.

يتم تحديد الأسئلة في هذه المقابلة مسبقًا وفقًا لتفاصيل المعلومات المطلوبة. يمكن استخدام هذا في مقابلة جماعية مركزة ومقابلة شخصية. (معايير اجراء المقابلة في البحث)

يتم استخدام هذه المقابلات بشكل مفرط في أبحاث المسح بقصد الحفاظ على التوحيد في جميع جلسات المقابلة.

يمكن أن تكون ذات نهايات مغلقة ومفتوحة – وفقًا لنوع السكان المستهدفين، و يمكن تضمين الأسئلة المغلقة لفهم تفضيلات المستخدم من مجموعة من خيارات الإجابة. في المقابل ، يمكن تضمين الأقسام المفتوحة للحصول على تفاصيل حول قسم معين في المقابلة. (معايير اجراء المقابلة في البحث)

 

  1. المقابلات شبه المنظمة:

توفر المقابلات شبه المنظمة قدرًا كبيرًا من الفسحة للباحث لاستجواب المستجيبين ، إلى جانب الحفاظ على هيكل المقابلة الأساسي. حتى لو كانت محادثة موجهة بين الباحثين والأشخاص الذين تمت مقابلتهم – يتم تقديم مرونة ملموسة للباحثين. يمكن للباحث أن يطمئن إلى أن جولات المقابلات المتعددة لن تكون مطلوبة في وجود هيكل في هذا النوع من المقابلات البحثية.

مع وضع الهيكل في الاعتبار ، يمكن للباحث متابعة أي فكرة أو الاستفادة بشكل إبداعي من المقابلة بأكملها، و يعد تحقيق المستجيب الإضافي ضروريًا دائمًا للحصول على معلومات لدراسة بحثية.  ومن أفضل تطبيق للمقابلات شبه المنظمة هو عندما لا يكون لدى الباحث الوقت لإجراء البحث ويتطلب معلومات مفصلة حول الموضوع.

 

  1. المقابلات غير المنظمة:

تسمى أيضًا المقابلات المتعمقة ، وعادة ما توصف المقابلات غير المنظمة على أنها محادثات تُجرى لغرض في الاعتبار – لجمع البيانات حول الدراسة البحثية. تحتوي هذه المقابلات على أقل عدد من الأسئلة لأنها تميل أكثر نحو محادثة عادية ولكن مع موضوع أساسي. (معايير اجراء المقابلة في البحث)

الهدف الرئيسي لمعظم الباحثين الذين يستخدمون المقابلات غير المنظمة هو بناء علاقة مع المستجيبين ، مما يؤدي إلى وجود فرصة كبيرة أن يكون المجيبون صادقين بنسبة 100٪ في إجاباتهم. لا توجد إرشادات للباحثين ليتبعوها. حتى يتمكنوا من الاقتراب من المشاركين بشكل أخلاقي لاكتساب أكبر قدر ممكن من المعلومات حول موضوع بحثهم.

نظرًا لعدم وجود إرشادات لهذه المقابلات ، من المتوقع أن يراقب الباحث أسلوبه حتى لا يبتعد المستجيبون عن الدافع الرئيسي للبحث. (معايير اجراء المقابلة في البحث)

لكي يحصل الباحث على النتيجة المرجوة ، يجب عليه / عليها أن يضع العوامل التالية في الاعتبار:

  • القصد من المقابلة.
  • يجب أن تأخذ المقابلة في الاعتبار في المقام الأول اهتمامات المشارك ومهاراته.
  • يجب إجراء جميع المحادثات في حدود البحث المسموح بها ، وعلى الباحث أن يحاول الالتزام بهذه الحدود.
  • يجب أن تتطابق مهارات الباحث ومعرفته مع الغرض من المقابلة.
  • يجب على الباحثين فهم ما يجب فعله وما لا يجب فعله.

 

كيفية اجراء المقابلة في البحث العلمي

فيما يلي بعض النصائح لإجراء مقابلة في البحث العلمي:

  1. قم بإعداد قائمة بالأسئلة: قبل إجراء المقابلة ، قم بإعداد قائمة بالأسئلة ذات الصلة بموضوع البحث الخاص بك. يجب أن تكون هذه الأسئلة مفتوحة وتسمح للشخص الذي تتم مقابلته بتقديم إجابات مفصلة.
  2. اختر المشاركين المناسبين: حدد الأفراد الذين لديهم خبرة في المجال الذي تبحث عنه. يمكن أن يكون هؤلاء الأفراد باحثين أو ممارسين أو غيرهم من المهنيين الذين يمكنهم تقديم رؤى قيمة حول موضوع البحث الخاص بك.
  3. الحصول على الموافقة المستنيرة: قبل إجراء المقابلة ، الحصول على موافقة مستنيرة من الضيف. هذا يعني أنه يجب عليك شرح الغرض من البحث وطبيعة المقابلة وكيفية استخدام البيانات.
  4. إجراء المقابلة: أثناء المقابلة ، اطرح أسئلة مفتوحة واسمح للمقابلة بتقديم إجابات مفصلة. من المهم الاستماع بنشاط وتدوين الملاحظات وتوضيح أي ردود غير واضحة.
  5. نسخ المقابلة: بعد المقابلة ، قم بتحويل المقابلة إلى صيغة مكتوبة. سيسمح لك ذلك بتحليل البيانات وتحديد الموضوعات والأنماط الرئيسية. (معايير اجراء المقابلة في البحث)
  6. تحليل البيانات: بمجرد نسخ المقابلة ، قم بتحليل البيانات لتحديد الموضوعات والأنماط الرئيسية. يمكن القيام بذلك باستخدام تحليل المحتوى أو طرق البحث النوعي الأخرى. (معايير اجراء المقابلة في البحث)
  7. استخدم البيانات لإثراء بحثك: أخيرًا ، استخدم البيانات لإبلاغ نتائج بحثك. يمكن استخدام الأفكار المكتسبة من المقابلة لدعم فرضية البحث الخاصة بك ، أو لتحديد المجالات لمزيد من التحقيق.

ما هي أهم مميزات وعيوب المقابلة في البحث العلمي؟

تعتبر المقابلة من أهم الأدوات المستخدمة في البحث العلمي، ولها مجموعة كبيرة من المميزات، كذلك لها مجموعة من العيوب التي ينبغي عليك كباحث أن تعرفها جيدًا لكي تتخطاها جميعًا، و أهم المزايا و العيوب في المقابلة ما يأتي :

أهم مميزات المقابلة في البحث العلمي

  • تسمح للباحث بجمع بيانات غنية ومفصلة عن تجارب المشاركين وآرائهم ومعتقداتهم.
  • يمكن أن تكون المقابلات منظمة أو غير منظمة ، ويمكن إجراؤها وجهًا لوجه أو عبر الهاتف أو من خلال منصات عبر الإنترنت.
  • تسمح المقابلات أيضًا للباحث بالتحقيق بشكل أعمق في ردود المشاركين وتوضيح أي غموض أو تناقض في إجاباتهم.
  • يمكن تخصيص المقابلات لسؤال البحث المحدد أو الموضوع قيد التحقيق ، مما يسمح للباحث باكتساب رؤى قد لا تكون ممكنة من خلال طرق جمع البيانات الأخرى.
  • من خلال الحصول على المعلومات مباشرة من العينة ، تساعد المقابلة الباحث على اكتساب فهم أعمق للظاهرة قيد الدراسة. (معايير اجراء المقابلة في البحث)
  • على عكس الاستبانة ، لا تنظر العينة إلى جميع الأسئلة دفعة واحدة ، لذلك يمكن للباحث استخدام أسلوب التدرج في أسئلة المقابلة للكشف عن ظاهرة معينة.

 

من عيوب المقابلة في البحث العلمي

توجد عدة عيوب في المقابلة في البحث العلمي، ومن أهمها:

  • قد تكون المقابلة طويلة ومرهقة للمشاركين، وقد يتعبون ويفقدون التركيز خلال الجزء الأخير من المقابلة.
  • قد تكون المقابلة مكررة جدًا وتتركز على نفس الموضوعات مرارًا وتكرارًا، مما يجعل المشاركين يفقدون الحماس والاهتمام. (معايير اجراء المقابلة في البحث)
  • قد يتم تجاهل المشاركين الذين يعانون من صعوبة في الإجابة عن الأسئلة أو الذين يشعرون بالتوتر أثناء المقابلة.
  • قد يؤدي الاعتماد على المقابلات فقط دون استخدام أساليب بحثية أخرى إلى تحديد النتائج بطريقة ضيقة وغير كافية.
  • قد يؤدي عدم توفير الظروف المناسبة للمقابلة، مثل الخصوصية والهدوء، إلى تحديات في جمع البيانات بشكل كامل ودقيق.

 

أخطاء يرتكبها الباحث أثناء المقابلة

هناك عدة أخطاء شائعة يمكن أن يرتكبها الباحث عند إجراء المقابلة، ومنها:

  • عدم التحضير جيدًا للمقابلة: يجب على الباحث أن يقوم بالتحضير المسبق للمقابلة، وذلك عن طريق قراءة المعلومات المتاحة عن المقابل الذي سيتحدث معه، والتعرف على مجاله العملي والأكاديمي.
  • عدم وضع أسئلة متنوعة ومفيدة: يجب على الباحث أن يضع أسئلة مفيدة ومتنوعة للمقابل، والتي تعكس اهتمامه بمجال الدراسة وتمكنه من الحصول على الأجوبة التي يحتاجها.
  • عدم الانصات جيدًا: يجب على الباحث الاستماع جيدًا لما يقوله المقابل، وعدم الانشغال بتصوير أو تسجيل المقابلة، وذلك حتى يتمكن من فهم وتحليل ما يقوله المقابل، وتسجيل الملاحظات الهامة.
  • عدم الاهتمام بالتفاصيل: يجب على الباحث الانتباه للتفاصيل الصغيرة خلال المقابلة، وذلك حتى يتمكن من تحليل البيانات التي جمعها من المقابلين. (معايير اجراء المقابلة في البحث)

 

ما الذي يجب تجنبه في أنواع مختلفة من المقابلات؟

حاول ألا تفعل أيًا من الأشياء التالية عندما تكون في مقابلة:

  • لا تلوم المديرين السابقين أو زملائك في العمل أو الشركات. سوف يترك هذا انطباعًا سيئًا على القائم بإجراء المقابلة ويظهر أنك لست مسؤولاً.
  • لا تذهب إلى المقابلة دون معرفة أي شيء عن الشركة التي تجري مقابلة معها. سيعتقد المحاورون أنك لا تهتم بالتعرف على الشركة إذا كنت لا تعرف أي شيء.
  • لا تتلاعب بالأشياء لأن ذلك يظهر أنك تفتقر إلى الثقة بالنفس والتركيز.
  • توقف عن التحقق من الوقت لأنه يظهر أن لديك شيئًا أكثر أهمية للقيام به وأنك لا تعطي المقابلة أهمية كبيرة.

 

الخاتمة

في الختام، فإن المقابلة في البحث العلمي هي عملية هامة لتحقيق أهداف البحث وتحقيق نتائج دقيقة وموثوقة. يجب على الباحث الإعداد جيدًا للمقابلة وتحضير الأسئلة المناسبة والمتعلقة بموضوع البحث. كما يجب أن يتمتع الباحث بمهارات التواصل الفعال والاستماع الجيد لتحقيق نجاح المقابلة.

ومن الجدير بالذكر أنه يمكن للباحث أن يستخدم تقنيات مختلفة لجمع البيانات بجانب المقابلة مثل الاستبيانات والمراجعة الثانوية والملاحظة الميدانية.


المقابلة في البحث العلمي pdf،نموذج المقابلة في البحث العلمي pdf،بحث كامل حول المقابلة pdf،المقابلة في البحث العلمي ppt،بحث عن المقابلة مع المراجع معايير اجراء المقابلة في البحث معايير اجراء المقابلة في البحث معايير اجراء المقابلة في البحث معايير اجراء المقابلة في البحث معايير اجراء المقابلة في البحث معايير اجراء المقابلة في البحث

القائمة البريدية

اشترك في القائمة البريدية لتعرف كل جديد
الاسم الكريم