أسباب البطالة

البطالة هي ظاهرة اقتصادية واجتماعية معقدة تؤثر على المجتمعات المعاصرة. تُعرف البطالة بأنها حالة التوقف الإجباري لجزء من القوة العاملة رغم قدرتها ورغبتها في العمل والإنتاج. تشمل أسبابها الرئيسية الانفجار السكاني، والنمو البطيء للنشاط الاقتصادي، والخلل بين سياسات التعليم واحتياجات سوق العمل¹. تؤثر البطالة سلبًا على الاقتصاد والمجتمع، مما يتطلب تحليلاً شاملاً لأسبابها وآثارها.

نظرة عامة على أبرز أسباب البطالة

• ارتفاع معدلات النمو السكاني والانفجار السكاني
• ضعف النشاط الاقتصادي وبطء معدلات النمو الاقتصادي
• عدم المواءمة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل
• تركز الوظائف في القطاع العام وضعف القطاع الخاص
• الفجوة بين المهارات المطلوبة والمهارات المتوفرة لدى العاطلين

مفهوم البطالة وأنواعها

البطالة هي إحدى المشكلات الاقتصادية والاجتماعية الرئيسية التي تواجه العديد من الدول حول العالم². تعني البطالة عدم وجود فرص عمل للأشخاص القادرين على العمل والراغبين فيه². البطالة مشكلة عالمية تعاني منها جميع الدول في العالم، وإن كانت درجات المعاناة مختلفة،² حيث تظهر في المؤسسات التابعة للدولة وفي المؤسسات الحكومية².

تعريف البطالة في الاقتصاد

من الناحية الاقتصادية، يُعرَّف العاطل عن العمل بأنه الشخص القادر على العمل والراغب فيه ولكن لا يجد فرصة عمل³. ويتم حساب معدل البطالة من خلال نسبة عدد العاطلين إلى إجمالي القوة العاملة³.

أنواع البطالة الرئيسية

هناك العديد من أنواع البطالة المختلفة، منها:³

• البطالة الدورية: وتنشأ نتيجة التقلبات الاقتصادية والدورات التجارية.
• البطالة المرتبطة ببنية الاقتصاد: وتنشأ نتيجة الخلل في التركيب الاقتصادي للدولة.
• البطالة المقنعة: وتظهر بسبب طبيعة التقليدية للإنتاج، وتكون سالبة في بعض الدول النامية.
• البطالة الاحتكاكية: وتنشأ نتيجة التغييرات المستمرة في الطلب على العمالة.
• البطالة السلوكية: وتنشأ نتيجة التغييرات في سلوك الأفراد.
• البطالة المستوردة: وتحدث نتيجة الاعتماد على الواردات في الإنتاج.

معدلات البطالة وكيفية قياسها

³ معدل البطالة يتعلق بنسبة عدد الأفراد العاطلين إلى القوة العاملة الكلية ويمكن حسابه بالتالي: معدل البطالة = (عدد العاطلين ÷ عدد القوة العاملة) × 100³. وتُعرِّف منظمة العمل الدولية العاطل بأنه كل شخص قادر على العمل وراغب فيه ويبحث عنه دون جدوى.

أسباب البطالة في المجتمعات المعاصرة

البطالة هي إحدى التحديات الاقتصادية والاجتماعية الرئيسية التي تواجه المجتمعات المعاصرة. تتنوع أسباب البطالة وتشمل عوامل اقتصادية، اجتماعية، وسياسية⁴. في الولايات المتحدة يتراوح معدل البطالة بين 4% و5%⁴. بطالة الشباب تعتبر البطالة الرئيسية الناتجة عن دخول العمال الجدد إلى سوق العمل⁴. بطالة الهيكلية تحدث نتيجة التقدم التكنولوجي والتحركات الاقتصادية كالنقل للعمل من قبل الشركات⁴. بطالة نقص الطلب يحدث عندما يكون هناك عدد وظائف أقل من المتقدمين، ويعرف باسم البطالة الدورية⁴. الأزمات المالية مثل أزمة عام 2008 تزيد من معدلات البطالة وتؤثر على الطلب الاستهلاكي.

⁵ نسبة البطالة الدورية تزداد خلال فترات الركود الاقتصادي، مما يؤدي إلى زيادة معدلات البطالة للسكان القادرين على العمل⁵. التطور التكنولوجي يؤدي إلى زيادة البطالة الهيكلية، حيث يُستبدل العمال ذوي المهارات التقليدية بتقنيات جديدة⁵. معدلات البطالة الموسمية ترتفع خلال فترات تغيرات المواسم في الصناعات مثل الزراعة والسياحة⁵. الاضطرابات السياسية والحروب تزيد من تحديات إيجاد فرص العمل وتزايد معدلات البطالة.

⁶ أسباب البطالة الشخصية تشكل 61.8% من أسباب البطالة، بينما الأسباب المتعلقة بسوق العمل 38.2%⁶. الاكتئاب والقلق هما الأكثر انتشارًا بنسبة 86.3% بين الأفراد المتأثرين بالبطالة، تليهما الشعور بالعجز وعدم استقرار العلاقات الاجتماعية⁶. 95.2% من الأفراد يرون أن البطالة تؤخر توفير متطلبات الحياة الأساسية⁶. معدلات البطالة أكثر تفاقمًا بين الأفراد المتزوجين بنسبة 76.8% مقابل 48.1% لدى الذكور⁶. البطالة تؤدي إلى تفكك المجتمع، زيادة السلوك الجريمي، تأخر سن الزواج، زيادة الفساد الخلقي، وزيادة الفوضى والقلاقل في المجتمع⁶. البطالة تسبب إهدار في قيمة العمل البشري، زيادة العجز في الموازنة، زيادة المدفوعات لتحويل المساعدات للعاطلين، وتدهور الاقتصاد الوطني.

إن أسباب البطالة في المجتمعات المعاصرة متعددة وتترك آثارًا سلبية على الأفراد والمجتمع ككل. يتطلب معالجة هذه الظاهرة جهودًا متضافرة من الحكومات والقطاع الخاص لتوفير فرص عمل مناسبة وتحسين البنية التحتية والتعليم لخلق بيئة داعمة للنمو الاقتصادي وتقليل البطالة.

الخلاصة

معالجة ظاهرة البطالة تتطلب استراتيجيات شاملة تشمل تحسين جودة⁷ التعليم، وتشجيع الاستثمار⁷، ومكافحة الفساد، وتطوير برامج التدريب المهني. يعد الاهتمام بالتنمية المستدامة⁷ والاستثمار في رأس المال البشري⁷ من الركائز الأساسية لخفض معدلات البطالة، والتي تختلف بشكل كبير بين المناطق والاقتصادات⁷. تحتاج الحكومات إلى تبني سياسات اقتصادية فعالة⁷ لخلق فرص عمل وتحفيز النمو الاقتصادي، بالإضافة إلى معالجة الأسباب الاقتصادية والاجتماعية والسياسية للبطالة⁷.

إن التحديات التي تؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة متعددة، حيث تشمل الهجرة من الريف إلى المدن⁸، والمشكلات الاقتصادية داخل البلاد⁸، والنقص في فرص العمل مع زيادة السكان⁸، وعدم الاستعداد الكافي للشباب لسوق العمل⁸، والمتطلبات الصارمة في الشركات مع نقص المؤهلات⁸، إضافة إلى زيادة عدد الخريجين دون التنسيق مع احتياجات السوق⁸.

في ظل هذه التحديات، تبرز الحاجة إلى حلول شاملة تركز على⁷ تعزيز سياسات التوظيف، والاستثمار في رأس المال البشري⁷، والتنمية المستدامة⁷ من أجل معالجة مشكلة البطالة بفعالية وتحقيق نمو اقتصادي مستدام.

روابط المصادر

1. البطالة في المجتمع: تعريفها، أسبابها، وطرق معالجتها – https://www.annajah.net/البطالة-في-المجتمع-تعريفها-أسبابها-وطرق-معالجتها-article-25370
2. معنى البطالة وأنواعها وطرق حلولها – https://www.annajah.net/البطالة-مفهومها-وأنواعها-وطرق-حلولها-article-32553
3. بطالة – https://ar.wikipedia.org/wiki/بطالة
4. 7 أسباب وراء تزايد البطالة وأهم أنواعها – https://www.argaam.com/ar/article/articledetail/id/1638352
5. بحث حول ظاهرة البطالة و أنواع البطالة و أسبابها و نتائجها و أثارها و حلول مقترحة مع مراجع – https://www.2thar.com/2024/08/unemployment-phenomenon.html
6. دائرة الخدمات الإجتماعية – https://sssd.shj.ae/news/5
7. PDF – https://www.asjp.cerist.dz/en/downArticle/699/1/0/128874
8. ظاهرة البطالة اسبابها وانعكاساتها – شبكة السبط للباحثين والعلماء – https://network.srp-center.iq/2022/08/19/ظاهرة-البطالة-اسبابها-وانعكاساتها/