تعريف البطالة

البطالة ظهرت مع ازدهار الصناعة. لم تكن مهمة في المجتمعات الريفية التقليدية. تعني البطالة التوقف الإجباري للقوة العاملة، رغم رغبتها في العمل.

تشمل القوة العاملة كل من يمكنه العمل ويرغب في ذلك. إلا الأطفال دون الخامسة عشر، والطلاب، وكبار السن، والعاجزين، وربات البيوت.

أهم النتائج الرئيسية

• البطالة هي ظاهرة اقتصادية بدأت بالظهور مع ازدهار الصناعة
• تعرّف البطالة بأنها التوقف الإجباري لجزء من القوة العاملة
• القوة العاملة تشمل جميع السكان القادرين والراغبين في العمل
• البطالة لم تكن موجودة في المجتمعات الريفية التقليدية
• البطالة هي ظاهرة اقتصادية له آثار اقتصادية واجتماعية كبيرة

مفهوم البطالة

البطالة هي حالة للأشخاص القادرين على العمل والراغبين فيه ولكنهم لا يجدون عمل. هذا يعني أن ليس كل من لا يعمل يعتبر عاطلًا. فالتلاميذ والمعاقين والمسنين وغيرهم لا يُعتبرون كذلك.

تعريف منظمة العمل الدولية للعاطل

منظمة العمل الدولية تعرف العاطل عن العمل بأنه كل شخص قادر على العمل وراغب فيه، لكنه لا يجد عمل. هذا التعريف يفسر الفرق بين العاطل الحقيقي والآخرين مثل التلاميذ والمعاقين.

معدل البطالة هو نسبة العاطلين إلى القوة العاملة. يتم حسابه كالتالي: معدل البطالة = (عدد العاطلين مقسوماً على عدد القوة العاملة) × 100.

البطالة

البطالة هي تحدي كبير في الاقتصاد والاجتماع في العديد من البلدان. هناك أنواع مختلفة من البطالة، لكل منها أسباب وآثار مختلفة.

أنواع البطالة

البطالة يمكن أن تكون من نوعين رئيسيين:

• البطالة الدورية (البنيوية): ناتجة عن دورية النظام الرأسمالي والتقلبات الاقتصادية.
• البطالة الهيكلية: بسبب التغيرات في هيكل الاقتصاد والطلب على المنتجات.
• البطالة المقنعة: للعمال الذين يؤدون وظائف ثانوية دون دخل كافٍ.
• البطالة الاحتكاكية: بسبب التنقل بين الوظائف أو البحث عن عمل أفضل.
• البطالة السلوكية: ناتجة عن إحجام القوى العاملة من المشاركة في الإنتاج.
• البطالة المستوردة: بسبب إحلال العمالة غير المحلية.

للتعامل مع هذه الأنواع المختلفة للبطالة، يجب على الحكومات وصناع السياسات إيجاد حلول متنوعة.

الخلاصة

تؤثر تأثير البطالة بشكل كبير على الاقتصاد والاجتماعية والسياسية للدولة. من الناحية الاقتصادية، تؤدي البطالة إلى هدر الموارد. هذا يؤدي إلى اضطرابات مدنية وصراعات.

لذلك، من المهم اتباع سياسات لمعالجة البطالة الهيكلية والدورية. يجب تعديل مرونة سوق العمل وتطبيق برامج تركز على الطلب والعرض. هذا يساعد في الحد من تأثير البطالة وإدارة آثار البطالة بشكل فعال.

في النهاية، تتطلب معالجة البطالة جهودًا من مختلف المستويات. يجب تطبيق استراتيجيات شاملة لتحفيز النمو الاقتصادي وتعزيز فرص العمل وتطوير سوق العمل.

• تعريف البطالة – موضوع – https://mawdoo3.com/تعريف_البطالة
• بطالة – https://ar.wikipedia.org/wiki/بطالة
• البطالة – https://www.aljazeera.net/encyclopedia/2016/5/11/البطالة