شعارات تطوعية – بادر … قدم خيرك … انفع غيرك

العمل التطوعي هو رمز للتكافل الاجتماعي وتعزيز الخدمة المجتمعية. في هذا السياق، تبرز أهمية الشعارات التطوعية كحوافز لدفع الناس نحو المشاركة في المبادرات الخيرية. شعار “بادر” على سبيل المثال، يعد دعوة للمبادرة في فعل الخير وخدمة الآخرين. فتقديم الخير ونفع المجتمع يعزز روح العمل التطوعي ويساهم في بناء مجتمع متماسك ومتكافل.

أبرز النقاط

• الشعارات التطوعية تحفز الناس على المشاركة في الأعمال الخيرية والمبادرات المجتمعية.
• شعار “بادر” يعد دعوة للمبادرة في فعل الخير وخدمة الآخرين.
• تقديم الخير ونفع الآخرين يعزز روح التطوع ويساهم في بناء مجتمع متماسك ومتكافل.

مفهوم العمل التطوعي وأهميته في المجتمع

العمل التطوعي هو عمل نبيل يقوم به الأفراد بدافع حب المساعدة والإحسان دون مقابل مادي¹. هذا النوع من العمل يعد من أحد المصادر المهمة للخير في المجتمع، ويساهم في تحقيق الخير عمومًا ولأفراد المجتمع خصوصًا¹. كما أنه يعمل على إبراز صورة إيجابية عن المجتمع ويساهم في ازدهاره ونشر الرفاه بين أفراده¹.

تعريف العمل التطوعي

العمل التطوعي هو أي عمل أو نشاط يقوم به الأفراد بدافع ذاتي وبدون مقابل مادي لتحقيق النفع العام للمجتمع¹. يعتبر العمل التطوعي خيارًا جيدًا للحصول على الخبرات والمهارات الجديدة وتحسين المهارات الحالية¹.

دور التطوع في تنمية المجتمع

من خلال المشاركة في الأنشطة التطوعية، يساهم الأفراد في المحافظة على تطور المجتمع¹. كما أن العمل التطوعي يُخفف من المشكلات في المجتمع ويزيد قدرة المتطوعين على التواصل الفعال مع الآخرين¹. لذلك، يجب تعزيز وتطوير العمل التطوعي بشكل دائم في المجتمعات لتعزيز ثقافة التطوع¹.

أثر العمل التطوعي على الفرد والمجتمع

العمل التطوعي له آثار إيجابية على كل من الفرد والمجتمع². فالاعمال التطوعية تعكس الروح الإنسانية والتضامن بين الأفراد،² كما أنها تحقق تأثيراً إيجابياً في المجتمعات² وتوفر فرصًا للاكتساب وتطوير المهارات الشخصية والاجتماعية². بالإضافة إلى ذلك، يعزز العمل التطوعي الشعور بالانتماء والمسؤولية الاجتماعية وبناء الشبكات الاجتماعية². كما أنه يمكن أن يحسن جودة الحياة ويعمق التعاون بين الأفراد².

بالرغم من هذه الفوائد الكبيرة للعمل التطوعي، فقد يواجه الأفراد بعض التحديات في بعض الحالات مثل استغلال العمل أو نقص التدريب أو الجدولة الزمنية². لذلك، يحتاج العمل التطوعي إلى الالتزام والتحمل العاطفي، بالإضافة إلى تواجهه لقيود المسؤولية والتحديات في التطور المهني². ومع ذلك، فإن السلبيات الناتجة عن العمل التطوعي تعتمد على الظروف والسياق الذي يتم فيه العمل، ويمكن التغلب عليها من خلال الإدارة الفعالة والدعم للمتطوّعين².

“العمل التطوعي هو خير فعل للمجتمع ويجسد روح التضامن والإنسانية.”

شعارات تطوعية ملهمة للعمل الخيري

في عالم اليوم، تلعب الشعارات التطوعية دورًا بارزًا في تحفيز الأفراد على المشاركة في الأعمال الخيرية وتعزيز روح الانتماء للمجتمع. هذه الشعارات المُلهِمة مثل “التطوع في خدمة وطننا .. عطاء وبناء لمجتمعنا” و “العمل التطوعي .. عمل حضاري” تساعد في إبراز أهمية التطوع والتأكيد على قيمه الأساسية كالإيثار والتضحية والمسؤولية الاجتماعية³.

فالتطوع ليس مجرد مساعدة عشوائية، بل هو ركيزة أساسية لبناء مجتمع أكثر تماسكًا وتقدمًا. شعارات مثل “كلمات عن العمل” و “أمثال عن العمل التطوعي والعطاء” و “حكم عن العمل التطوعي” تُبرز هذه الأهمية وتحفز الأفراد على العطاء دون انتظار مقابل مادي³.

بالإضافة إلى ذلك، تركز هذه الشعارات على أهمية العمل الجماعي والتعاون، حيث أن “الثقة داخل الفريق” هي عامل أساسي لنجاح المبادرات التطوعية³.

وفي هذا الصدد، تُعد مبادرات مثل “عام الخير” في الإمارات العربية المتحدة واحدة من الجهود الرائدة في تعزيز ثقافة التطوع والعمل الخيري. حيث أعلن صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، عام 2017 بأنه “عام الخير”، بهدف تشجيع المسؤولية الاجتماعية والعمل التطوعي، لا سيما بين الشباب⁴.

فالمواطنون الإماراتيون يُبدون حماسًا قويًا للمساهمة في المجتمع والمساعدة في مختلف القطاعات. كما أصبح العمل التطوعي ممارسة شائعة في الإمارات، خاصة مع إدراج ساعات التطوع ضمن برامج التعليم الجامعي⁴.

بالاختصار، إن الشعارات التطوعية الملهمة هي أداة قوية لتحفيز الأفراد على المشاركة في الأعمال الخيرية وتعزيز ثقافة العطاء في المجتمع. وهي تُسهم بشكل كبير في تنمية المجتمع وبناء مجتمع متماسك ومترابط³⁴.

مبادرة “بادر” وأثرها في المجتمع

في قلب مبادرات العمل التطوعي الملهمة، تبرز مبادرة “بادر” كنموذج متميز. هذه المبادرة التي أُطلقت في عام 2011⁵ تهدف إلى إشراك المجتمع في مساعدة الآخرين وتعزيز قيم الخير والعطاء. من خلال فريق “فكر بادر تطوع” والذي يضم حالياً 28 متطوعاً⁵ تنفذ المبادرة مجموعة من الأنشطة والمشاركات التطوعية التي لقيت استحسان المجتمع، مثل حملة “خفف دمك ثقل أجرك”⁵.

أهداف مبادرة “بادر”

تتمحور أهداف مبادرة “بادر” حول نشر ثقافة التطوع والمشاركة المجتمعية. وتسعى المبادرة جاهدةً إلى تصحيح المفاهيم الخاطئة حول العمل التطوعي وإبراز أهميته في خدمة المجتمع⁵. كما شارك فريق “فكر بادر تطوع” في تنظيم ملتقى العائلة، حيث لعب دورًا كبيرًا في إنجاح هذه الفعالية⁵.

قصص نجاح من مبادرة “بادر”

من قصص النجاح البارزة لمبادرة “بادر” مبادرة “لعبتي سر سعادتي” التي جمعت 3000 لعبة للأطفال المحتاجين. كما عملت المبادرة على توزيع منشورات الحملات التطوعية وحمل اللوحات الإعلانية لتعريف الجمهور بدور الفريق⁵. هذه الجهود المتواصلة أسهمت في نشر ثقافة التطوع وتحفيز المجتمع على المشاركة في الأعمال الخيرية.

كيفية المشاركة في المبادرة

تتيح مبادرة “بادر” للأفراد فرصة المشاركة في الأنشطة والمبادرات التطوعية التي تنظمها. ويمكن للراغبين في الانضمام إلى الفريق التواصل مع المبادرة والمساهمة بوقتهم وجهودهم في خدمة المجتمع. كما تحرص المبادرة على التعاون مع الجهات الحكومية والخاصة لتنفيذ مشاريع تطوعية متنوعة.

“مبادرة ‘بادر’ تجسد روح العطاء والمشاركة المجتمعية، وهي شاهد على العمل التطوعي الذي يساهم في تنمية المجتمع واستدامة الجهود الخيرية.”

بفضل جهود فريق “فكر بادر تطوع” والأنشطة التي ينفذها، نجحت المبادرة في تحقيق العديد من الأهداف المنشودة، مثل تعزيز ثقافة التطوع وتشجيع المشاركة المجتمعية⁵. وتعد تجربة “بادر” نموذجًا متميزًا للعمل التطوعي الذي يسعى إلى تصحيح المفاهيم والمساهمة في تنمية المجتمع⁵.

نماذج مضيئة في العمل التطوعي

في هذا القسم، نستعرض قصص نجاح لرواد العمل التطوعي الذين أثبتوا أن التطوع لا يقتصر على فئة عمرية معينة. نتطرق إلى إنجازات متطوعين مثل ريم وخالد قزلي وشادن وإبراهيم وأحمد الحواري، والذين قاموا بإطلاق مبادرات تطوعية وبرامج تعليمية لدعم وتعزيز مواهب الطلاب.

ريم قزلي، على سبيل المثال، أطلقت مبادرة “بادر” الهادفة إلى تشجيع الشباب على المشاركة في الأنشطة التطوعية وتنمية مهاراتهم القيادية⁶. وقد شاركت في فعاليات “ملتقى زايد الإنساني” الافتراضي ممثلين عن 68 مؤسسة حكومية وخاصة وأهلية⁶. كما تم تكريمها كواحدة من رواد الأعمال الإنسانية الفائزين بجوائز متنوعة، مثل جائزة الإمارات الإنسانية وجائزة زايد للعمل الإنساني الشبابي⁶.

أما خالد قزلي، فقد أطلق مبادرة تعليمية تركز على تطوير مواهب الطلاب وإعدادهم للمستقبل⁷. وفي إطار عملهم التطوعي، قاموا بزراعة ثلاثة آلاف نخلة على مساحة 80 فدانًا⁷. كما نجحت مؤسستهم في بدء حصاد هذه النخيل، والتي من المتوقع أن تدر عائدات مالية كبيرة⁷.

هذه النماذج المضيئة للمتطوعين تؤكد أن العمل التطوعي لا يقتصر على فئة عمرية معينة، بل يمكن لكل شخص، بغض النظر عن عمره أو خلفيته، أن يساهم في تنمية مجتمعه والإسهام في تحقيق تطلعات الأجيال القادمة.

هذه النماذج المضيئة في العمل التطوعي تثبت أن الإنجازات الكبيرة يمكن تحقيقها من خلال الجهود التطوعية، سواء من قبل الشباب أو كبار السن. وتؤكد على أهمية دعم المبادرات التطوعية وتشجيع المزيد من المتطوعين لتعزيز ثقافة التطوع في المجتمع.

دور الشباب في تعزيز ثقافة التطوع

الشباب هم أساس المجتمع وعماده الأساسي، وبات من الضروري الاستثمار في طاقاتهم وتوجيهها نحو العمل التطوعي والخيري. فالشباب لديهم القدرة على القيادة والمبادرة وإحداث التغيير المجتمعي المنشود⁸. وقد أظهرت الدراسات أن العمل التطوعي يُسهم في اكتساب الشباب مهارات قيمة كالقيادة وحل المشكلات وإدارة الوقت⁸. كما أن إشراك الشباب في برامج التطوع والخدمة العامة له أثر إيجابي على تنمية مهاراتهم وتعزيز انتمائهم ومسؤوليتهم نحو وطنهم⁸.

مبادرات شبابية ناجحة

ينبغي تشجيع الشباب على المبادرة والابتكار في مجال العمل التطوعي. فقد أثبتت العديد من المبادرات الشبابية نجاحها وأثرها الواضح في المجتمع، مثل مبادرة “امنح حقيبتك لغيرك” التي قام بها مجموعة من الطلاب بهدف مساعدة الأسر المتعففة في ظل جائحة كورونا، وكذلك مبادرة “حقيبتك عطاء” التي هدفت إلى توزيع حقائب مدرسية على الطلاب المحتاجين⁹. وتُعد هذه النماذج الشبابية مثالاً على ما يمكن تحقيقه من خلال روح المبادرة والعمل التطوعي.

تجارب متميزة في العمل التطوعي

لا تقتصر مساهمة الشباب على المبادرات الاجتماعية فحسب، بل امتدت لتشمل مشاركتهم الفعالة في التطوع خلال جائحة كورونا. فقد أطلق خمسة طلاب من جامعات سعودية مبادرات تطوعية متنوعة، منها توفير وجبات غذائية للعمال والأسر المتأثرة، وتقديم خدمات طبية للمرضى والمسنين، والمساعدة في توزيع المساعدات الإنسانية¹⁰. وأظهرت هذه التجارب الرائدة كيف أن العمل التطوعي يُسهم في تنمية الشخصية وتعزيز الثقة بالنفس والحس بالمسؤولية الاجتماعية لدى الشباب⁸.

روابط المصادر

1. ما هو العمل التطوعي – موضوع – https://mawdoo3.com/ما_هو_العمل_التطوعي
2. قوة العطاء: كيف يغير العمل التطوعي حياة المجتمعات؟ – https://www.annajah.net/العمل-التطوعي-أهميته-وفوائده-على-الفرد-والمجتمع-article-26681
3. كلمات عن العمل التطوعي قصير – موضوع – https://mawdoo3.com/كلمات_عن_العمل_التطوعي_قصير
4. عـام الخير.. رسالة محبة ونهر عطاء – https://www.aletihad.ae/article/67419/2016/عـام-الخير-رسالة-محبة-ونهر-عطاء
5. «فكّرْ بادرْ تطوعْ» مبادرة شبابية لنشر مفهوم العمل التطوعي – https://www.aletihad.ae/article/14850/2012/«فكّرْ-بادرْ-تطوعْ»-مبادرة-شبابية-لنشر-مفهوم-العمل-التطوعي
6. انطلاق ملتقى زايد الإنساني افتراضياً تحت شعار «شكراً خط دفاعنا الأول» – https://www.albayan.ae/uae/news/2021-04-27-1.4150984
7. اعلام الداخلة يختتم فعاليات حملة الضلع الثالث بنماذج مضيئة للجمعيات الاهلية – اخبار الوادي الجديد – https://akhbaralwadi.com/اعلام-الداخلة-يختتم-فعاليات-حملة-الضل/
8. العمل التطوعي ودور الشباب في تنمية المجتمعات – https://alrai.com/article/10756279/شباب-وجامعات/العمل-التطوعي-ودور-الشباب-في-تنمية-المجتمعات
9. صحيفة عمون : الشباب وثقافة التطوع .. د.بسام البطوش – https://www.ammonnews.net/article/54207
10. دور التعليم الجامعي في تعزيز ثقافة العمل التطوعي (جامعة بيشة – دراسة حالة ) – https://journals.ekb.eg/article_206661.html