الملخص
[toggle state=”open” ] تهدف الدراسة إلي اختبار أثر الذكاء الشخصي علي عملية صناعة القرارات لمنسوبي أكاديمية السودان للعلوم ولتحقيق ذلك تم تصميم استبانة وتم جمع البيانات من مجتمع الدراسة وتحليلها واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) من خلال اعتماد عدد من الأساليب الإحصائية المتنوعة وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة واختبار فرضياتها توصلت الدراسة إلي عدد من النتائج أهمها بأن هنالك علاقة إيجابية و معنوية بين الذكاء الشخصي وعملية صناعة القرار كما أشارت النتائج أيضاً لوجود علاقة إيجابية و معنوية بين الدافعية وعملية صناعة القرار.إضافة لوجود علاقة إيجابية و معنوية بين التفكير المنظم وعملية صناعة القرار،وأوصت الدراسة بضرورة التأكيد علي حفز الذكاء لدي العاملين في منظمات الأعمال وإجراء مزيدا من الدراسات التطبيقية حول موضوع الذكاء لدي متخذي القرارات الإدارية في منظمات الأعمال.الكلمات المفتاحية: الذكاء الشخصي ، عملية صناعة القرارات ، الدافعية، التفكير المنظم [/toggle]
الباحثون
الدكتور/ مهند عباس مختار
استاذ ادارة الاعمال المساعد في جامعة بيشة -المملكة العربية السعودية
الدكتور/ آدم أحمد موسى حامد
استاذ إدارة الأعمال المساعد في جامعتي بيشة – المملكة العربية السعودية والإمام المهدي- جمهورية السودان.،
اقتبس هذا المقال: مُدَوِّن حُرّ, "اختبار أثر الذكاء الشخصي على صناعة القرار:دراسة تطبيقية على أكاديمية السودان للعلوم," في المدونة العربية, 12/04/2016, .
