الملخص

[toggle state=”open” ] تهدف الدراسة إلي اختبار أثر الذكاء الشخصي علي عملية صناعة القرارات لمنسوبي أكاديمية السودان للعلوم ولتحقيق ذلك تم تصميم استبانة وتم جمع البيانات من مجتمع الدراسة وتحليلها واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) من خلال اعتماد عدد من الأساليب الإحصائية المتنوعة وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة واختبار فرضياتها توصلت الدراسة إلي عدد من النتائج أهمها بأن هنالك علاقة إيجابية و معنوية بين الذكاء الشخصي وعملية صناعة القرار كما أشارت النتائج أيضاً لوجود علاقة إيجابية و معنوية بين الدافعية وعملية صناعة القرار.إضافة لوجود علاقة إيجابية و معنوية بين التفكير المنظم وعملية صناعة القرار،وأوصت الدراسة بضرورة التأكيد علي حفز الذكاء لدي العاملين في منظمات الأعمال وإجراء مزيدا من الدراسات التطبيقية حول موضوع الذكاء لدي متخذي القرارات الإدارية في منظمات الأعمال.
الكلمات المفتاحية: الذكاء الشخصي ، عملية صناعة القرارات ، الدافعية، التفكير المنظم [/toggle]

الباحثون
الدكتور/  مهند عباس مختار
استاذ ادارة الاعمال المساعد في جامعة بيشة -المملكة العربية السعودية
الدكتور/  آدم أحمد موسى حامد
استاذ إدارة الأعمال المساعد في جامعتي بيشة – المملكة العربية السعودية والإمام المهدي- جمهورية السودان.،

الملخص

[toggle state=”open” ] هدفت الدراسة الحالية التعرف الى مستويات الذكاء الانفعالي لدى الطلبة الموهوبين في الاردن ، وتكونت عينة الدراسة من (100) طالب وطالبة من الصف العاشر. وتكونت أداة الدراسة من مقياس للذكاء الانفعالي حيث قامت الباحثة بتطويره، وتم التحقق من صدق وثبات أداة الدراسة. وبعد اجراء التحليلات الاحصائية توصلت الدراسة الى ارتفاع مستوى الذكاء الانفعالي لدى الطلبة الموهوبين، وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية تبعاً للمستوى التعليمي للأب في جميع المجالات باستثناء مجال ادارة الضغوط ولصالح المستوى الجامعي للأباء، كما توصلت الدراسة الى عدم وجود فروق في مجالات الذكاء الانفعالي تبعاً لمستوى الدخل، وقد اوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات منها:تعزيز تطبيق آليات الذكاء الانفعالي داخل الغرف الصفية.
الكلمات المفتاحية: الذكاء الانفعالي- الطلبة -الموهوبوين [/toggle]

الباحثة
د. هناء خالد الرقاد
استاذ مشارك ، جامعة البلقاء التطبيقية – الأردن

Abstract

[toggle state=”open” ] The current study aimed to assess the Carbonate rocks as dimension stones for building. Carbonate rocks collected from the Mauddud Formation (Albian- Cenomanian), within the Western Desert of Iraq are studied petrographically, mineralogically and geochemically. Physical and mechanical properties of selected samples are found to assess their suitability as building stones. Field work is carried out and evaluated sampling of three sites of carbonate rocks. Petrography and mineralogy of these rocks are studied using polarized microscope and XRD technique.Three microfacies (peloidal wackstone-packstone, peloidal packstone and crystalline carbonate) are distinguished. Dolomitization, cementation and recrystallization are themain diagenetic processaffecting the physical and chemical properties of them. Dolomite is the predominant mineral in the 1M and 2M sites, whereas calcite is the most predominant mineral in the 3M site, so it is classified as limestone. Chemically samples are analyzedfor SiO2, Al2O3, CaO, MgO, Fe2O3, Na2O, K2O, TiO2, MnO and LOI. CaO and MgO are the most predominant oxides confirming the abundance of calcite and dolomiteso it is classified as a calcitic dolomite for 1M and 2M sites while classified as limestone for 3M site. The results of analysis physical and mechanical properties (bulk density, water absorption, compressive strength, modulus of rupture and abrasion resistance) are indicate that selected rocks are suitable as dimension stones for building according to American Standard for Testing Materials (ASTM) specification.
Key words: Carbonate rocks, Dimension stonesو Western Desert of Iraq, Physical and mechanical properties, ASTM. [/toggle]

Authors
Dr. Salih Muhammad Awadh ¹ and Dr. Linaz Anis Fadhil * ²
1 Department of Geology, College of Science, University of Baghdad, Baghdad, Iraq.
2 Department of Applied Geology, College of Science, University of Babylon, Iraq.

الملخص

[toggle state=”open” ] ان التصرفات الناقلة للملكية العقارية المملكة الاردنية الهاشمية كثيرة ومتنوعة ومنها ما ينتج عن توافق ارادتين مثل (البيع، والهبة، والمبادلة، والوصية، والوقف، والانتقال، والتخارج، والافراز بقصد البيع)، ومنها ما هو جبري دون توافق ارادتين مثل (الشفعة، الاستملاك المعروفة بنزع الملكية، والاستيلاء، والقرارات والاحكام القضائية، والقرارات الادارية)، واتي هذا البحث لتفصيل وشرح هذه التصرفات والقاء الضوء على الاجراءات المتبعة في دائرة الاراضي والمساحة لتنفيذ هذه التصرفات.
الكلمات المفتاحية: التصرفات- العقارية- الناقلة- الملكية. [/toggle]

الباحث
د. سامر احمد الزحيمات
دائرة الاراضي والمساحة – عمان –الاردن.

الملخص

[toggle state=”open” ] هدفت الدراسة إلى بيان أثر الثقافة التنظيمية على أداء العاملين في مركز تكنولوجيا المعلومات الوطني، ولغايات تحقيق أهداف هذه الدراسة فقد تم اختيار عينة مكونة من 43 عاملا في المركز(الإدارة الوسطى)، وقد استخدم المنهج الوصفس التحليلي من خلال تصميم استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة ومن ثم تحليل النتائج من خلال برنامج SPSS. وقد كان من أهم نتائج الدراسة وجود علاقة بين الثقافة التنظيمية بأبعادها ( إدراك مفهوم الثقافة التنظيمية، العمل الجماعي، المشاركة في اتخاذ القرار، احترام الوقت) وأداء العاملين في المركز، بحيث كان للعمل الجماعي التأثير الأكبر ثم إدراك مفهوم الثقتفة التنظيمية ثم احترام الوقت واخيراً المشاركة في اتخاذ القرار، بينما لم يتوصل الباحث لوجود علاقة بين الثقافة التنظيمية بأبعادها وبين أداء العاملين تُعزى للعوامل الديموغرافية. وقد أوصت الدراسة إلى تفعيل مشاركة العاملين باتخاذ القرار بالإضافة إلى تفعيل آلية الإستفادة الكاملة من الوقت في العمل للحصول على إنتاجية أعلى.
الكلمات المفتاحية : الثقافة التنظيمية، إدراك مفهوم الثقافة التنظيمية، العمل الجماعي، المشاركة في اتخاذ القررا، احترام الوقت، اداء العاملين. [/toggle]

الباحث
د. بشار عبدالمجيد المجالي
مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية – مركز تكنولوجيا المعلومات الوطني – الأردن