spot_img

ذات صلة

جمع

هل يوجد مرجع علمي يتناول تقسيم الخبرة ولماذا يتم تحديد خمس سنوات كمدة فاصلة؟

يستكشف هذا المقال مفهوم تقسيم الخبرة والأساس العلمي وراء تحديد خمس سنوات كمدة فاصلة في تصنيف مستويات الخبرة المهنية

“مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات”: كيف تساهم في بناء مجتمع أفضل من خلال مسؤولية الشركات؟

اكتشف كيف تساهم مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات في بناء مجتمع أفضل وتحقيق التنمية المستدامة. تعرف على أهميتها وتأثيرها الإيجابي على المجتمع والبيئة

عقار فيروجلوبين (Feroglobin): الفوائد، والأضرار، والأعراض الجانبية

تعرف على فوائد وأضرار دواء فيروجلوبين لعلاج فقر الدم ونقص الحديد. اكتشف الآثار الجانبية والجرعات الموصى بها لهذا المكمل الغذائي الفعال.

الخطة الدراسية لبرنامج التمريض

تعرف على الخطة الدراسية لبرنامج التمريض وأهم المواد والمهارات التي ستكتسبها. اكتشف فرص العمل المتاحة وكيفية الالتحاق بهذا البرنامج المميز

فوائد التفاح.. 9 أسباب تدفعك لتناول تفاحة يوميًا

اكتشف 9 فوائد مذهلة للتفاح تجعله خيارًا صحيًا يوميًا. من تعزيز المناعة إلى تحسين صحة القلب، تعرف على فوائد التفاح وأهميته لجسمك.

الإدارة بالاستثناء: كيفية تركيز الانتباه على ما يهم حقًا

()

في عالم الأعمال الحديث، يجد المديرون تحديات كثيرة. يعتمدون على “الإدارة بالاستثناء” لتحسين كفاءة العمل. هذا النهج يركز على المهام الأكثر أهمية1.

يساعد المديرون على تحسين إنتاجية المنظمة. ويوجهون الموارد نحو الأنشطة الهامة1.

المديرون يضمنون سير العمليات بشكل سلس. يراقبون مهام ذات أهمية مختلفة. لا يركزون فقط على إنجاز المهام، بل يحرصون على تحفيز الفريق2.

الإدارة بالاستثناء هي طريقة رئيسية لتحقيق التوازن. يركز المديرون على المهام الأكثر أهمية2.

المفتاح إلى النجاح

  • فهم أهمية الإدارة بالاستثناء لتحسين إنتاجية المنظمة
  • التركيز على المهام الأكثر أهمية وتخصيص الموارد المناسبة
  • تحفيز الفريق والسماح لهم باتخاذ القرارات المناسبة
  • إنشاء نظام للرصد والتقييم لتحديد الاستثناءات بشكل فعال
  • تطوير مهارات الإدارة والقيادة لتنفيذ الإدارة بالاستثناء بنجاح

مقدمة إلى الإدارة بالاستثناء

في عالم الأعمال اليوم، الإدارة بالاستثناء (Management By Exception) تعد فكرة مهمة للمديرين3. هذا المفهوم يركز على المهام الأساسية والاستراتيجية، لا على المهام الروتينية3. يساعد هذا النهج المديرين على التركيز على القضايا الهامة بكفاءة3.

دور المدير ومسؤولياته

في إدارة بالاستثناء، المدير يلعب دورًا أساسيًا في التعامل مع المشكلات والفرص الكبرى3. يجب على المديرين تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، وتحليل البيانات3.

المديرين يتحققون من الاستثناءات وتخذون قرارات بشأنها3. هذا يسمح لهم بالاستفادة من الوقت بكفاءة، والتعرف على الأسباب وراء الأداء3.

تعريف الإدارة بالاستثناء

الإدارة بالاستثناء تعني التركيز على المهام المهمة، وتجاهل المهام غير المهمة3. هذا يمنح المديرين إطارًا عمل يوجههم نحو المهام الأكثر أهمية3.

“الإدارة بالاستثناء تسمح للإدارة العليا بالتركيز على القضايا الحرجة المتعلقة بخطط الشركة أو الميزانية بكفاءة.”3

الإدارة بالاستثناء

في عالم الإدارة اليوم، المديرون يواجهون تحديات كثيرة. يريدون تحقيق التوازن بين الإشراف والتفويض4. الإدارة بالاستثناء تساعد في ذلك، حيث تركز على المهام الهامة وتحدد المشكلات الحرجة3.

هذا النهج يركز على المشكلات المهمة، لا على الأعمال اليومية3. يضمن استخدام الوقت والموارد بشكل أفضل. يتم التدخل فقط عند حدوث انحرافات كبيرة3.

الإدارة بالاستثناء تتضمن ستة عناصر أساسية: القياس والتوقع والاختيار والملاحظة والمقارنة واتخاذ القرار3. هذه العناصر تساعد في إدارة الأعمال بشكل فعال3.

استخدام الإدارة بالاستثناء يؤدي إلى تحسين الفعالية3. يساعد في التركيز على القضايا الحرجة، ويزيد من سرعة اتخاذ القرارات. يؤدي إلى نمو أفضل وأداء أعلى3.

لكن، هناك تحديات مثل خطر حدوث نتائج كارثية بسبب انحرافات كبيرة3. يتطلب ذلك مراقبة يدويًا دون أنظمة آلية، مما يزيد من الوقت والمال3.

على الرغم من هذه التحديات، الإدارة بالاستثناء يمكن أن تكون استراتيجية ناجحة إذا استخدمت بشكل صحيح5.

فوائد الإدارة بالاستثناء

الإدارة بالاستثناء هي طريقة فعالة لإدارة المنظمات. تركز على المشكلات الكبيرة بدلاً من متابعة كل شيء يوميًا. هذا يساعد في تحسين إنتاجية المنظمة وتحقيق النتائج بكفاءة أكبر6.

تحسين إنتاجية المنظمة

في صناعة المنتجات، قد يصل معدل الرفض إلى 5٪6. إذا زاد إلى 15٪، يبحث المديرون عن السبب6. الإدارة بالاستثناء تُتيح التركيز على هذه المشكلات وتحسين الإنتاجية6.

هذه الطريقة تُمكّن المديرين من التركيز على المهام الأكثر أهمية. في مجال تكنولوجيا المعلومات، إصدار تحديثات النظام في الوقت المناسب يعتبر مهمًا جدًا7.

الإدارة بالاستثناء تساعد أيضًا في تحديد المخاطر وتعامل معها بشكل أفضل6. هذا يُحسن من مرونة المنظمات واستجابتها للتغييرات السوقية.

إنتاجية المنظمة

في النهاية، الإدارة بالاستثناء تُسهم في تحسين إنتاجية المنظمة. كما تُتيح التركيز على المهام الأكثر أهمية، مما يزيد من الكفاءة والابتكار67.,

تطبيق الإدارة بالاستثناء

الإدارة بالاستثناء هي طريقة قوية لتركيز الانتباه على المشكلات المهمة. تبدأ هذه الطريقة بوضع تطبيق الإدارة بالاستثناء والأهداف والمعايير المناسبة للمشروع8.

تحديد الأهداف والمعايير

يتم تحديد أهداف لمشروع معين. ثم مقارنة النتائج الفعلية بالنتائج المطلوبة9. هذا يساعد المديرين على التركيز على المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

تحليل الانحرافات والاستثناءات

موظفون لا يحتاجون إلى اتخاذ إجراء إذا لم يجدوا شذوذًا. ولكن، إذا وجدوا انحرافات، يُبلغون الإدارة العليا89.

هذه الطريقة تتيح للشركات التركيز على الأهمية. وقد أثبتت فعاليتها في مختلف المنظمات، من الشركات الصغيرة إلى الكبيرة.

الخلاصة

الإدارة بالاستثناء هي طريقة فعالة لتركيز الجهود على الأهمية الحقيقية10. تساعد هذه الطريقة في إدارة المشروعات في القطاعين الخاص والعام10. تتيح للمنظمات التعامل بكفاءة أكبر مع المشكلات الرئيسية، مما يزيد من الإنتاجية11.

تقلل التكاليف أيضًا من خلال التركيز على المسائل الحرجة وتجنب المشاكل الصغيرة11.

الإدارة بالاستثناء تمكن الفرق وتحسن صنع القرار5. القادة يقررون بفعالية يتناسب مع أهداف المنظمة5. هذا يجعل المنظمة أكثر مرونة في ظل التغييرات السريعة في السوق.

في النهاية، الإدارة بالاستثناء استراتيجية قوية لنجاح المنظمات5. تركز على القضايا الحرجة وتساعد الفرق على العمل بشكل مستقل. هذا يزيد من الكفاءة ويحسن صنع القرار5.

في ظل التغيرات المستمرة في السوق، قد تكون هذه الممارسة مفتاح النجاح. تساعد المنظمات على الحفاظ على ميزتها التنافسية في الأسواق المحلية والدولية.

FAQ

ما هو دور المدير في المنظمة؟

المدير يلعب دورًا مهمًا في المنظمة. يضمن تدفق العمل السلس. يجب عليه التركيز على مهام ذات أهمية مختلفة.المدير لا يقتصر على إنجاز المهام فقط. بل يجب عليه أيضًا تحفيز فريق العمل.

ما هي الإدارة بالاستثناء؟

الإدارة بالاستثناء تعتمد على التركيز على المهام الهامة. يتم تجاهل المهام غير الضرورية.

كيف تساعد الإدارة بالاستثناء المنظمة على النمو؟

تساعد الإدارة بالاستثناء المنظمة على النمو. تمكن من تحديد المجالات الإشكالية.المديرين يمكنهم إنفاق كفاءتهم لحل هذه المشكلات. هذا يزيد من إنتاجية المنظمة.يمكنهم أيضًا تعلم استراتيجيات لتغيير المنافسة. وفرص العمل الجديدة.

كيف يتم تطبيق الإدارة بالاستثناء في المنظمة؟

يتم تحديد أهداف لمشروع معين. مع نتائج محددة مسبقًا.ثم مقارنة النتائج مع النتائج الفعلية. إذا لم يكن هناك شذوذ، يمكن للموظفين عملهم كالمعتاد.في حالة وجود انحراف، يتم تقديم التقرير. حتى يتمكن الإدارة العليا من حل المشكلة.

روابط المصادر

  1. الإدارة بالاستثناء: المعنى والمزايا والعيوب – رائد الأعمال العربي – https://ar-entrepreneur.com/مهارات-إدارية/الإدارة-بالاستثناء/
  2. untitled – https://documents.un.org/access.nsf/get?OpenAgent&DS=JIU/REP/2012/12&Lang=A
  3. شرح معنى ” الإدارة بالاستثناء ” | دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو – https://hbrarabic.com/المفاهيم-الإدارية/الإدارة-بالاستثناء/
  4. الإدارة بالاستثناء Management by Exception – http://kenanaonline.com/users/ahmedkordy/posts/209556
  5. وصفة للنجاح.. “الإدارة بالاستثناء لتحقيق الأهداف” – https://www.cxarabia.com/وصفة-للنجاح-الإدارة-بالاستثناء-لتحقي/
  6. التفكير النقدي: ما وراء القاعدة: التفكير النقدي في الإدارة بالاستثناء – FasterCapital – https://fastercapital.com/arabpreneur/التفكير-النقدي–ما-وراء-القاعدة–التفكير-النقدي-في-الإدارة-بالاستثناء.html
  7. إدارة الوقت: التوقيت هو كل شيء: إدارة الوقت ضمن الإدارة بالاستثناء – FasterCapital – https://fastercapital.com/arabpreneur/إدارة-الوقت–التوقيت-هو-كل-شيء–إدارة-الوقت-ضمن-الإدارة-بالاستثناء.html
  8. الإدارة بالاستثناء وعلاقتها بالتماثل التنظيمي للعاملين في المؤسسات التعليمية – https://journal.tu.edu.ye/index.php/artsep/article/view/1551
  9. Microsoft Word – Ï. ãÍãæÏ ÅÈÑÇåíã ÎáÝ Çááå 11 – https://www.alaqsa.edu.ps/site_resources/aqsa_magazine/files/1167.pdf
  10. ماهي برنس2 :: PRINCE2® wiki – https://prince2.wiki/ar/extras/what-is-prince2/
  11. إدارة بالاستثناء – https://www.tidjma.tn/ar/glossary/pm-management-by-exception-3391/

ما مدى فائدة هذا المنشور؟

انقر على النجمة للتقييم!

متوسط التقييم / 5. عدد مرات التصويت:

لا يوجد تصويت حتى الآن! كن أول من يقيم هذا المنشور.

مُدَوِّن حُرّ
"مُدَوِّن حُرّ، كاتب مهتم بتحسين وتوسيع محتوى الكتابة. أسعى لدمج الابتكار مع الإبداع لإنتاج مقالات غنية وشاملة في مختلف المجالات، مقدماً للقارئ العربي تجربة مميزة تجمع بين الخبرة البشرية واستخدام الوسائل التقنية الحديثة."
spot_imgspot_img