الملخص :
This is box title
هدفت الدراسة لمعرفة أثر الدور الوسيط للهيكل التنظيمي في علاقة قدرات القيادة العليا وفاعلية القرار تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي حيث تم تصميم استبانة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة وقد تم توزيع 50 إستبانة تم استرجاع 41منها صالحة للتحليل بنسبة (82)%).تبنت الدراسة الفرضيات و هي هنالك علاقة إيجابية بين قدرات القيادة العليا واتخاذ القرار. هنالك علاقة إيجابية بين قدرات القيادة العليا والهيكل التنظيمي هنالك علاقة إيجابية بين اتخاذ القرار والهيكل التنظيمي. الهيكل التنظيمي يتوسط العلاقة بين قدرات القيادة العليا واتخاذ القرار. تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية في الدراسة مثل الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل ألفا كرنوباخ، التحليل العاملي، معامل ارتباط بيرسون وتحليل الانحدار. توصلت الدراسة لعدد من النتائج منها :- (1) قدرات القيادة العليا ذات اثر ايجابي علي فاعلية القرار. (2) تتاثر فعالية القرارات بخصائص الهيكل التنظيمي. (3) أن للهيكل التنظيمي يتوسط العلاقة بين قدرات القيادة العليا وفاعلية القرار في المنظمات. وقد أوصت الدراسة بإمكانية إجراء المزيد من البحوث المتعلقة بقياس اثر نمط القيادة الادارية العليا علي وظائف الإدارة وإدخال المزيد من المتغيرات لبناء نموذج الدراسات المقترحة إضافة لتطبيق الدراسة في قطاعات أخرى من منظمات الأعمال.
الكلمات المفتاحية: قدرات القيادة العليا ، فاعلية القرار ، الهيكل التنظيمي.
الكلمات المفتاحية: قدرات القيادة العليا ، فاعلية القرار ، الهيكل التنظيمي.
الباحث :
آدم أحمد موسى حامد
استاذ إدارة الأعمال المساعد في جامعتي بيشة – المملكة العربية السعودية والإمام المهدي- جمهورية السودان
